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Bei easyCare bist du direkt angestellt, unbefristet und mit einem festen Ansprechpartner an deiner Seite. Kein Anschreiben, kein Stress. Einfach Formular ausfüllen und wir melden uns.

Unbefristeter Vertrag Übertarifliche Bezahlung Flexible Dienstplanung Kein Anschreiben nötig
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Sicher und unbefristet

Direktanstellung bei easyCare. Du bist immer abgesichert, auch ohne Einsatz.

Übertarifliches Gehalt

Mehr als in der klassischen Festanstellung plus Zuschläge für Nacht und Wochenende.

Urlaub, wie du willst

Keine Urlaubssperren. Du planst deinen Urlaub und wir planen den Rest.

Immer erreichbar

Ein fester Ansprechpartner, direkt und persönlich. Jederzeit für dich da.


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Bewerbung eingegangen!

Danke! Wir melden uns schnellstmöglich bei dir.
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So läuft deine Bewerbung ab

Von der Bewerbung bis zum ersten Einsatz in vier Schritten.

1

Bewerbung

Formular ausfüllen, kein Anschreiben, keine Unterlagen nötig. In 2 Minuten fertig.

2

Kontaktaufnahme

Wir melden uns zeitnah per Telefon, WhatsApp oder E-Mail. Ganz so, wie du es dir wünschst.

3

Kennenlernen

Wir besprechen deine Wünsche, Ziele und mögliche Einsätze. Persönlich und auf Augenhöhe.

4

Schneller Start

Vertrag unterschreiben und schon kann es losgehen. Deinen ersten Einsatz planst du mit uns gemeinsam.

Was unsere Pflegekräfte sagen

Echte Stimmen aus unserem Team

4,8
Google Bewerte uns auf Google
4,6
kununu Bewerte uns auf kununu
Google

Von erstem Telefonat bis zum Einsatz hat es gerade mal 5 Tage gedauert. Das kriegt so definitiv NIEMAND in der Branche hin. Alle aus dem Büro waren immer sofort zu erreichen und an Lösungsvorschlägen orientiert.

A
Aldin D.
Pflegefachkraft
Google

Das Personal und auch die Chefs sind sehr zuvorkommend und bei einem Anliegen wird einem sehr schnell geholfen und auf die Wünsche eingegangen. Die Bezahlung ist super. Bin sehr sehr zufrieden und froh, easyCare gefunden zu haben.

E
Evrim C.
Pflegefachkraft
Google

Sehr nettes Team, sehr fair und zuvorkommend. Man wird immer auf Augenhöhe behandelt. Diese Firma kann ich jedem empfehlen.

M
Michelle G.
Pflegefachkraft
Google

Eine der besten Entscheidungen, die ich je getroffen habe.

I
Ines
Pflegefachkraft
kununu

Ich hätte schon viel früher den Schritt wagen sollen. Auf Augenhöhe kommuniziert, ohne irgendwelche Hierarchien. Ich würde 10 Sterne vergeben wenn ich könnte!

M
Mitarbeiterin
Angestellte
kununu

Bin nach 3 Jahren zurückgekehrt. Bester Arbeitgeber. Kompetent und menschlich. Keine Urlaubssperre, fester Ansprechpartner, angenehme Kollegen. Hier ist man sehr gut aufgehoben.

M
Mitarbeiter/in
Gesundheits- und Krankenpflege
kununu

Nach verschiedenen Zeitarbeitsfirmen kommt keine an easyCare nur im geringsten heran. Tolle Chefin, super Dispo. Achtet sehr auf gute Zusammenarbeit und Zufriedenheit, immer zu sprechen, kümmert sich direkt wenn man eine Bitte äußert.

Z
Zeitarbeiter/in
Pflegefachkraft
kununu

Wertschätzung, Verständnis, lockere Hierarchie, Verantwortlichkeit, Gehalt immer pünktlich. Das Vorgesetztenverhalten verdient auf jeden Fall Lob.

M
Mitarbeiter/in
Angestellte/r

Häufige Fragen

Du hast Fragen? Wir haben die Antworten.

Du bist bei easyCare direkt über einen unbefristeten Arbeitsvertrag angestellt. easyCare ist dein direkter Arbeitgeber und führt alle Sozialversicherungs- und Rentenbeiträge für dich ab.
easyCare garantiert dir vertraglich eine Lohnfortzahlung, auch wenn du keinen Einsatz hast. Wir kümmern uns umgehend um einen geeigneten neuen Einsatz für dich.
Einsätze sind längerfristig geplant und dauern in der Regel mehrere Monate. Die Mindestdauer beträgt vier Wochen, das Maximum 18 Monate. Viele Einrichtungen fordern dieselbe Pflegekraft regelmäßig an.
Nein. Alle Überstunden bei easyCare sind freiwillig. Du kannst sie dir am Monatsende auszahlen lassen oder auf einem Arbeitszeitkonto ansammeln. Zwei Monate Urlaub am Stück? Kein Problem.
Du bekommst dein Gehalt auch bei Urlaub und Krankheit. Lediglich die bezahlten Fahrtkosten entfallen an diesen Tagen.
easyCare schließt bewusst nur Monatsverträge mit Einrichtungen ab. Fühlst du dich absolut nicht wohl, kann die Zusammenarbeit zum nächsten Monat beendet werden. Bei akuten Missständen werden Mitarbeiter sofort abgezogen.
Das entscheidest du. Du kannst regional in deiner Nähe arbeiten oder bundesweit eingesetzt werden. Bei überregionalen Einsätzen unterstützen wir bei der Unterkunftssuche.

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