0721 / 180 300 40 info@easycare-pm.de

Starke Partnerschaft.

Unsere Lösungen
für Einrichtungen.

Starke Partnerschaft.

Unsere Lösungen
für Einrichtungen.

Starke Partnerschaft.

Unsere Lösungen
für Einrichtungen.

Starke Partnerschaft

Was wir bieten

Im Herzen unserer täglichen Arbeit, steht das unermüdliche Engagement, unseren Pflegekräften einen wertschätzenden Arbeitsplatz zu bieten und Einrichtungen einen gut besetzten Schichtplan zu ermöglichen. 

Mein Team und ich sind davon überzeugt, dass die beste Pflege auf der Basis von Vertrauen baut, sowohl für Einrichtungen als auch für unser Personal. Durch eine reibungslose Kommunikation und Planung können wir personelle Engpässe schnell und effizient abdecken. Dabei verlieren wir nicht den Blick für unsere Mitarbeiter und tragen dazu bei, dass sich unser Pflegefachpersonal und auch Sie als Einrichtung auf das Wesentliche konzentrieren können. Die Pflege von Menschen.

Hauseigenes Personal bringt eine gewisse Sicherheit, doch wir wissen, dass die Realität der Personalbedarfsplanung manchmal schnelle und flexible Lösungen verlangt.

In solchen Momenten, wenn die Notwendigkeit einer verlässlichen Partnerschaft am deutlichsten wird, steht easyCare bereit. Mit der Prämisse, dass, wenn Unterstützung von außen nötig ist, wir Ihr erster Ansprechpartner sein wollen – ein Partner, der nicht nur rasch und effizient reagiert, sondern der auch eine Qualität und Kontinuität bietet, die Sie und Ihre Mitarbeiter verdienen.

Hülya Öz | Geschäftsführerin

„Unser Ziel bei easyCare ist es, diese Lücke mit Integrität zu füllen und als erweiterte Familie Ihres Teams zu agieren.
Mit Respekt und Würde legen wir den Grundstein für eine Zusammenarbeit, die sich nicht nur als kurzfristige Lösung versteht.
Wir sind da, um zu unterstützen, zu verstärken und zu entlasten.“

Sie sind bei easyCare goldrichtig!

Ihre Vorteile als Kunde & Partner

Vorteile Arbeitnehmerüberlassung

Z

Minimaler bürokratischer Aufwand durch monatliche und genaue Abrechnungen der tatsächlich geleisteten Arbeit

Z
Vertragsdauer nach Ihrem Bedarf flexibel zwischen 1 Monat bis zu 18 Monaten am Stück
Z
Kurzfristige Krankheits- und Urlaubsvertretung (tageweise Überlassung)
Z
Option zur Übernahme des Personals
Z
Transparente Kooperation und Partnerschaft auf Augenhöhe
Z
Qualitätszugewinn durch breitgefächertes oder fachspezifisches Erfahrungspotential der easyCare-
Mitarbeiter

Vorteile Personalvermittlung

Z

Zeit- sowie Kostenersparnis bei der Besetzung Ihrer Stelle

Z
Zugriff auf unseren erweiterten Bewerberpool
Z
Gute Beratung durch branchenerfahrene Disponenten
Z
Weitere Streuung Ihrer Vakanz durch unsere Marketingspezialisten
Z
Wir übernehmen die Stellenanzeigen und die Vorauswahl der Kandidaten
Z

Kosten fallen nur bei erfolgreicher Vermittlung an

Personalvermittlung: Unser Hauptaugenmerk liegt auf der Vermittlung von Pflegedienstleitungen, Stationsleitungen, Einrichtungsleitungen sowie kaufmännischem Personal in Kliniken und Pflegeeinrichtungen. Nach Absprache stellen wir Ihnen auch gerne Kandidaten aus unserem Bewerberpool von Ärzten sowie medizinischen Fachangestellten (MFA) vor.

Arbeitnehmerüberlassung

Abwicklungsprozess

Anfrage

Wir freuen uns über Ihre Anfrage. Kontaktieren Sie uns, schnell und unverbindlich.

Nutzen Sie unser Kontaktformular

Senden Sie uns eine E-Mail auf:
Personalbedarf@easycare-pm.de

Oder rufen Sie uns an unter:
0721 / 180 300 50

Angebotserstellung

Kurze Reaktionszeit: Nach Eingang Ihrer Anfrage erhalten Sie an Werktagen innerhalb von 60 Minuten ein schriftliches Angebot inklusive Mitarbeiterprofilen, die für Ihren Einsatz geeignet sind.

Vertragsabschluss

Sind alle Punkte geklärt uns Sie möchten uns als Personaldienstleister beauftragen, senden wir Ihnen umgehend einen Vertrag zu. Unsere Zusammenarbeit kann dann direkt beginnen.

Abwicklungsprozess

Personalvermittlung

Anforderungsprofil

Bei der Personalauswahl senden Sie uns ein möglichst detailliertes
Anforderungsprofil und, falls möglich, die Konditionen für den zukünftigen
Mitarbeiter Personalbedarf@easycare-pm.de zu.

Stellenanzeige und Vorauswahl

easyCare erstellt basierend auf dem Anforderungsprofil eine Stellenanzeige und
führt ein erstes Gespräch mit potenziellen Bewerbern durch, um eine Vorauswahl zu treffen.

Koordination von Vorstellungsgesprächen

easyCare koordiniert Vorstellungsgespräche zwischen dem Bewerber und Ihnen. Falls gewünscht, erfolgt eine Unterstützung vor Ort durch easyCare.

Einstellung

Nach erfolgreichen Vorstellungsgesprächen und der Entscheidungsfindung stellen Sie Ihren neuen Mitarbeiter / neue Mitarbeiterin direkt ein.

Dienstplanbesprechung

Wir stellen einen direkten Kontakt zwischen Ihnen und unseren Mitarbeitern her. Hier können Details zum Dienstplan und zum Einsatz ohne Umwege besprochen werden.

Arbeitsbeginn

Unsere Mitarbeiter beginnen gemäß der Vereinbarung mit der Arbeit in Ihrem Unternehmen.

Stundennachweis und Abrechnung

Die Arbeitszeit wird durch Stundennachweise dokumentiert, welche der easyCare Mitarbeiter Ihnen zur Prüfung und Unterschrift vorlegt. Sie als Einrichtung überprüfen und unterzeichnen diese.

Rechnungsstellung

easyCare erstellt die Rechnung basierend auf den bestätigten Stundennachweisen und sendet diese per E-Mail an Sie als Rechnungsempfänger.

Gut zu wiessen

Fragen & Antworten

Müssen wir Fehlzeiten (Krankheit / Urlaub) bezahlen?
Nein, die Kosten für Krankheits- und Urlaubstage der easyCare-Mitarbeiter werden vollständig von easyCare übernommen. Sie zahlen nur für die tatsächlich geleisteten Arbeitsstunden.
Gibt es eine Vertretung, wenn ein easyCare-Mitarbeiter krankheitsbedingt ausfällt?
Eine Vertretung kann nicht garantiert werden, da unsere Mitarbeiter in der Regel bereits in anderen Einsätzen eingeplant sind. Wir bemühen uns jedoch, im Bedarfsfall eine Lösung zu finden und informieren Sie so schnell wie möglich.
Kündigungsfrist des Überlassungsvertrags
Die Kündigungsfrist beträgt in der Regel vier Wochen zum Monatsende. Individuelle Absprachen sind möglich, um Ihren spezifischen Bedürfnissen gerecht zu werden.
Laufzeit des Überlassungsvertrags
Die Standardlaufzeit eines Überlassungsvertrags beträgt einen Monat. Nach Absprache sind auch kürzere (tageweise) oder längere Überlassungen (bis zu 18 Monate) möglich, um flexibel auf Ihre Anforderungen reagieren zu können.
Wie und wann wird die Rechnung erstellt?
Die Abrechnung erfolgt in der ersten Woche des Folgemonats auf Grundlage des von Ihnen unterzeichneten Leistungsnachweises. Findet der Einsatz im Juni statt, wird die Rechnung in der ersten Juli-Woche erstellt und per E-Mail versandt.
Wie flexibel sind die easyCare-Mitarbeiter?
Die Dienstplanung erfolgt in Absprache zwischen Ihnen und unserem Mitarbeiter. Dienstplanwünsche und Urlaubszeiten der Mitarbeiter werden Ihnen bereits bei der Anfrage mitgeteilt, um eine optimale Planung zu ermöglichen. Die Sollarbeitszeiten erhalten Sie ebenfalls vorab.
Haben Sie auch Teilzeitkräfte?
Ja, wir bieten Teilzeitkräfte an. Unsere Mitarbeiter sind ab einem Beschäftigungsumfang von 50% verfügbar.
Kann ich easyCare-Mitarbeiter in Festanstellung übernehmen?
Ja, eine Übernahme der easyCare-Mitarbeiter in eine Festanstellung ist möglich, wenn sowohl Sie als auch der Mitarbeiter dies wünschen. Wir unterstützen diesen Prozess gerne.
Betriebsärztliche Vorsorgeuntersuchungen
Wir organisieren regelmäßig arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen für unsere Mitarbeiter, um sicherzustellen, dass die gesundheitlichen Anforderungen der Arbeitsplätze erfüllt werden und sie ihre Aufgaben sicher und gesund ausführen können.
Sicherheitsunterweisungen
Unsere Mitarbeiter werden einmal jährlich online in verschiedenen Bereichen geschult, darunter Arbeitsschutz, Brandschutz, Datenschutz, Erste Hilfe und Infektionsschutz, um sicherzustellen, dass sie stets auf dem neuesten Stand sind und den aktuellen Sicherheitsanforderungen entsprechen.

Effiziente Personalvermittlung für Pflegefachkräfte.

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