Team Pflege
von easyCare im Fokus
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von easyCare im Fokus
Nicole
Gesundheits- und Krankenplegerin
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Erfahre, wie sie zu easyCare gefunden hat und was sie an unserer Gemeinschaft schätzt. Entdecke ihren Arbeitsalltag als Gesundheits- und Krankenpflegerin sowie positive Erlebnisse bei easyCare. Nicole teilt, worauf sie sich freut und wie wir Probleme gemeinsam meistern.
Zorica
Gesundheits- und Krankenpflegerin
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„du hast Mitspracherecht, du kannst Urlaube, Freizeiten viel besser planen, viel besser rumkommen, mehr dazulernen, sich verschiedene Sachen angucken, nicht festfahren. Es gibt schon verschiedene Gründe, aber tatsächlich würde ich jedem raten, sich das einmal anzugucken.“ (…)
Cliff
Fachgesundheits- und Krankenpfleger
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„man kann ja anrufen wann man will, man kriegt immer eine freundliche Antwort auch. Ich habe auch hier meine Rechte, auch als Pfleger, die ich vorher eigentlich nicht gehabt hatte, wo ich 18 Jahre lang gewesen bin. Dort war ich einfach in der Pflicht. Ich sage mal, ich das ist so das funktioniere und gehorche.“ (…)
Johannes
Gesundheits- und Krankenpfleger
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„so bin ich halt ziemlich ungebunden. Man kann auch sagen: „Leute, ich kann da einfach nicht!“ und es wird akzeptiert. Also man hat eigentlich so gut wie zu jedem ein freundschaftliches Verhältnis, ein ganz lockeres. Ist jetzt nicht so ein typisches Hierarchie System, was man jetzt in Kliniken kennt“ (…)
Anna
Altenpflegerin
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„Es gibt keine Urlaubssperre. Das Gehalt hat mir sehr zugesagt. Zudem habe ich einen Dienstwagen und bekomme dann auch ein Plus von der Tankkarte drauf. Das Arbeitsumfeld von easyCare ist, wenn man mit dem Büro zu tun hat, wirklich ein Traum. Man ruft an, man wird, wenn nicht gleich der Gesprächspartner da ist, direkt zurückgerufen. Man kann jederzeit anrufen. Es wird immer eine Problemlösung gesucht.“ (…)
Marie
Pflegefachfrau in der Pädiatrie
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Marie, unsere engagierte Pflegefachfrau in der Pädiatrie, erzählt von ihrer Arbeit bei easyCare und was sie an ihrem Job besonders schätzt. Von der flexiblen Dienstplangestaltung bis zur Unterstützung durch das Team – hier findet sie den perfekten Mix aus beruflicher Freiheit und familiärem Zusammenhalt. Wenn auch du eine Arbeitsumgebung suchst, die dich unterstützt und in der du dich entfalten kannst, bewirb dich jetzt bei easyCare!
Michaela
Gesundheits- und Krankenpflegerin
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„Was mir super gefällt, ist die Flexibilität, die man einfach hat.“ Michaela Kälble, seit zwei Jahren bei uns. Sie teilt, was easyCare für sie so besonders macht – von der Offenheit des Teams bis zum Gefühl, zur Familie zu gehören. Erfahre, wie der Wechsel zu easyCare ihren Arbeitsalltag bereichert hat!
Du bist bei easyCare goldrichtig
Wie sehen die Vertragsmodalitäten aus?
Du bist bei easyCare direkt über einen unbefristeten Arbeitsvertrag angestellt. easyCare ist somit dein direkter Arbeitgeber und führt die für dich fälligen Sozialversicherungs- und Rentenbeiträge ab.
Wie oft findet ein Einrichtungswechsel statt?
Im Normalfall sind Einsätze längerfristig geplant und dauern mehrere Monate. Die Mindestdauer eines Einsatzes beträgt jedoch vier Wochen und kann auf maximal 18 Monte ausgedehnt werden. Oft kommt es vor, dass eine Pflegeeinrichtung in regelmäßigen Abständen die gleiche Pflegekraft anfordert und du so immer wieder in der gleichen Einrichtung eingesetzt wirst.
In welcher Entfernung liegen meine Einsatzgebiete?
Du arbeitest in der Regel in deiner regionalen Umgebung, jedoch steht es dir frei, auch überregional tätig zu sein. Wir bemühen uns, den Einsatzort so nah wie möglich an deinem Wohnsitz zu wählen. Der durchschnittliche Einsatzradius beträgt bei Altenpflegern/Innen etwa 40 Kilometer und bei Gesundheits- und Krankenpflegern/Innen zwischen 40 und 60 Kilometern. Falls gewünscht, unterstützt dich easyCare bei der Unterkunftssuche.
Muss ich ständig einspringen und Überstunden machen, wenn es die Pflegeeinrichtung verlangt?
Nein, alle geleisteten Überstunden von easyCare-Mitarbeitern finden auf freiwilliger Basis statt. Jeder hat am Monatsende das Recht darauf, sich seine Überstunden zu vollem Stundenlohn auszahlen zu lassen. Alternativ können diese auch auf einem Arbeitszeitkonto gesammelt werden und zu einem anderen Zeitpunkt abgebaut werden. Zwei Monate Urlaub am Stück? Mit easyCare kein Problem. Es gibt keine Sperrfristen für Urlaub und Überstundenabbau.
Was passiert, wenn ich keinen Einsatz habe?
Im Fall des Falles garantiert dir easyCare vertraglich eine Lohnfortzahlung, auch wenn du keinen Einsatz hast. Als für dich verantwortlicher Arbeitgeber kümmert sich easyCare umgehend um einen geeigneten Einsatz für dich.
Was verdiene ich, wenn ich Urlaub habe oder krank bin?
Selbstverständlich bekommst du bei easyCare dein Gehalt auch, wenn du krank bist oder Urlaub hast. Allerdings entfallen für diese Tage die bezahlten Fahrtkosten.
Was passiert, wenn ich mich in meiner Einrichtung überhaupt nicht wohl fühle?
easyCare schließt mit Kunden bewusst nur Monatsverträge ab, um stets eine beidseitige Zufriedenheit sicherzustellen. Fühlst du dich in einer Einrichtung absolut nicht wohl, kann die Zusammenarbeit mit der betreffenden Einrichtung zum nächsten Monat beendet werden. Bei akuten Missständen und gefährlicher Pflege werden easyCare-Mitarbeiter direkt abgezogen. Dein Wohlbefinden und Deine Zufriedenheit haben oberste Priorität.
Kann ich auch unbefristet in einer Einrichtung bleiben, wenn sie mir sehr gut gefällt?
easyCare ist an einer langfristigen Zusammenarbeit mit seinen Mitarbeitern interessiert. Du lernst während deines Beschäftigungsverhältnisses viele Einrichtungen kennen. Sollte dein Traumarbeitsplatz dabei sein, an dem du dich wohlfühlst und gerne übernommen werden möchtest, legen wir dir natürlich keine Steine in den Weg. Im Gegenteil: easyCare hilft dir bei der Gehaltsverhandlung und dem Aushandeln von fairen Vertragskonditionen.