Unsere bewährte “Mitarbeiter werben Mitarbeiter” Aktion wird auch im zweiten Halbjahr fortgesetzt und weiter aufgewertet. Warum ist das so wichtig und richtig? Ganz einfach: Dein Engagement und deine Empfehlungen sind für uns von unschätzbarem Wert. Du kennst die Anforderungen und die Kultur unseres Unternehmens am besten und kannst daher geeignete neue Kollegen empfehlen.

Ab sofort erhältst du für alle neuen Mitarbeiter, die sich durch deine Empfehlung bei uns bewerben und bis zum Jahresende unser Team verstärken, die bisherige monatliche Prämie für 12 Monate statt für 9 Monate. Das bedeutet, dass sich deine Prämie in Summe deutlich erhöht.
Der neu geworbene Mitarbeiter erhält weiterhin einen Willkommensbonus, verteilt auf mehrere Monate.

1. Vertrauen und Teamgeist: Empfehlungen von bestehenden Mitarbeitern sind für uns die beste Referenz. Sie zeigen, dass du Vertrauen in unser Unternehmen hast und aktiv daran mitwirken möchtest, ein starkes und engagiertes Team aufzubauen.
2. Qualität und Passgenauigkeit: Du weißt genau, welche Qualifikationen und welche Einstellung bei uns gefragt sind. Dadurch erhöhen sich die Chancen, dass neue Mitarbeiter gut ins Team passen und langfristig bleiben.
3. Gemeinsamer Erfolg: Jede erfolgreiche Empfehlung trägt direkt zum Wachstum und Erfolg unseres Unternehmens bei. Wenn unser Team wächst und stärker wird, profitieren wir alle davon.
4. Sicherheit und Stabilität: Durch gezielte Empfehlungen stellen wir sicher, dass nur geeignete Kandidaten eingestellt werden und keine einsatzlose Zeit innerhalb des bestehenden Teams entsteht. So können wir eine stabile und sichere Arbeitsumgebung gewährleisten.

Bitte beachte, dass es sich hierbei nur um ausgesprochene Empfehlungen eurerseits handeln soll. Wir möchten kein Abwerben von fest angestellten und zufriedenen Mitarbeitern in euren aktuellen Einsätzen verursachen.

Bitte auch beachten, dass die Prämien nur bei ungekündigtem Arbeitsverhältnis ausbezahlt werden.

Wir werden nach wie vor nur in ausgewählten Regionen neue Mitarbeiter einstellen – Priorität hat hierbei, dass keine einsatzlose Zeit innerhalb des bestehenden Teams riskiert wird!

Bei Fragen kannst du jederzeit auf uns zukommen.

Nutze die Gelegenheit und hilf uns, gemeinsam weiterzuwachsen! Dein Engagement macht den Unterschied.